Bonjour, Je suis étudiante en gestion d'entreprise et je désire m'orienter vers la gestion des ressources humaines. J'aimerai savoir, si au niveau du recrutement et notamment pour l'utilisation des tests psychologiques il fallait obligatoirement un diplôme de psychologie ? Merci Anne.

Il me semble que pour la passation des tests en psychologie du travail, il existe des formations externes pour pouvoir utiliser ces tests, cela ne nécéssite pas forcément une formation de psychologue.

Etudiant en psychologie sociale et du travail, me spécialisant pas mal dans le recrutement, il est vrai que l'on peu se former à des tests indépendament d'une formation de psychologue..

Mais cela peu poser des questions.. Connaitre un test est une chose, mais savoir l'utiliser dans son contexte en est une autre. Les tests sont souvent critiqués car leurs usages est trés délicats, et leurs utilisations souvent mal apropriée. C'est pour cela que personnelement je crois qu'il est nécéssaire que ces tests ne soit utilisés que par des "experts", et pour cela des formations complémentaires ou autre ont leurs places, mais doivent réellement former à haut niveaux!

Bonjour Anne et bienvenue sur ce forum,

Les conditions générales de vente des éditeurs et diffuseurs de tests précisent les choses ; les Cgv des ECPA indiquent par exemple que :


La protection des principaux concernés (les hommes et femmes auxquels seront administrés tests et autres évaluations) me semble être le point le plus important et celui sur lequel il faut donc insister, quelque soit le professionnel utilisateur final. Le Code de Déontologie des Psychologues et le Titre de Psychologue existent ainsi notamment pour "protéger le public et les psychologues contre les mésusages de la psychologie et contre l'usage de méthodes et techniques se réclamant abusivement de la psychologie".

Enfin, il faut savoir que la question de l'évaluation en milieu professionnel est encadrée en France par la loi du 31 décembre 1992, qui s'impose donc aussi aux professionnels des RH qui ferait usage de tests sans avoir le titre de Psychologue ; une lourde responsabilité donc de toutes façons si l'on a pas la qualification nécessaire ...

Je conseille donc fortement la lecture des "Recommandations internationales sur l'utilisation des tests" (Société Française de Psychologie).

En espérant que cela serve votre propre réflexion, à très bientôt Anne !

Cordialement,
Hicham

Merci à vous pour toutes ces informations.
Il me semblait "plus que normal" d'avoir des qualifications spécifiques pour exercer une telle activité mais je ne trouvais aucun texte sur le sujet.
Je vais cogiter sur tout ça. Merci encore

Cordialement

Annne